Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Koulutus- ja kehityskoordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme koulutus- ja kehityskoordinaattoria, joka vastaa organisaatiomme henkilöstön koulutusohjelmien suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta. Tässä roolissa työskentelet tiiviisti eri osastojen kanssa tunnistaaksesi koulutustarpeet ja kehittääksesi räätälöityjä ratkaisuja, jotka tukevat henkilöstön ammatillista kasvua ja organisaation tavoitteita. Tehtäväsi sisältävät koulutusten aikataulutuksen, kouluttajien koordinoinnin sekä koulutusten vaikuttavuuden arvioinnin. Lisäksi osallistut koulutusmateriaalien kehittämiseen ja ylläpitoon sekä varmistat, että koulutusprosessit noudattavat organisaation laatustandardeja. On tärkeää, että pystyt kommunikoimaan sujuvasti eri sidosryhmien kanssa ja hallitset useita projekteja samanaikaisesti. Odotamme sinulta aktiivista otetta, organisointikykyä sekä halua kehittää henkilöstön osaamista jatkuvasti muuttuvassa työympäristössä. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin koulutuksen ja kehityksen keinoin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja koordinoida henkilöstön koulutusohjelmia
- Tunnistaa koulutustarpeet yhteistyössä eri osastojen kanssa
- Organisoida koulutustilaisuudet ja varata resurssit
- Ylläpitää ja kehittää koulutusmateriaaleja
- Seurata koulutusten vaikuttavuutta ja raportoida tuloksista
- Yhteistyö kouluttajien ja ulkopuolisten palveluntarjoajien kanssa
- Hallita koulutusbudjettia ja resursseja tehokkaasti
- Varmistaa koulutusprosessien laadun ja yhdenmukaisuuden
- Edistää jatkuvaa oppimista ja ammatillista kehitystä
- Ratkaista koulutuksiin liittyviä ongelmatilanteita ja haasteita
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto, esimerkiksi kasvatustieteet tai henkilöstöhallinto
- Kokemusta koulutus- ja kehitystehtävistä
- Hyvät projektinhallintataidot
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Järjestelmällinen ja organisointikykyinen työote
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus koulutusjärjestelmistä ja -työkaluista
- Analyyttinen ote koulutustarpeiden arvioinnissa
- Motivaatio kehittää henkilöstön osaamista ja hyvinvointia
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on koulutusohjelmien suunnittelusta?
- Miten tunnistat ja priorisoit koulutustarpeet organisaatiossa?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut koulutukseen liittyvän haasteen.
- Miten arvioit koulutusten vaikuttavuutta?
- Millaisia työkaluja ja järjestelmiä olet käyttänyt koulutusten hallinnassa?
- Miten motivoit henkilöstöä osallistumaan koulutuksiin?
- Kuvaile kokemustasi budjetin hallinnasta koulutusprojekteissa.
- Miten varmistat koulutusmateriaalien ajantasaisuuden ja laadun?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten kehität omaa osaamistasi koulutuksen alalla?
